北京个人税收筹划(北京市个人纳税起征点)

本文目录一览：

• 1、什么是税务筹划?该怎么做?
• 2、白领如何巧避税
• 3、企业如何合理避税的方法,人事人税收筹划
• 4、灵活用工是怎么实现税务筹划的?
• 5、取得“高收入”再也别怕了!5种节税方案送给你,税负最低只需3%

什么是税务筹划?该怎么做?

税务统筹规划是指通过对个人或企业的财务状况进行综合分析，结合相关税法法规，制定合理的税务筹划方案，以最大限度地降低纳税负担，提高税后收入的过程。

合理节税，又称为税收筹划，一般是指纳税人***用合法之手段（政策技巧、计算分析、会计政策等）以达到不交或少交税的目的，当存在多种纳税方案以供选择时，纳税人则选用令税负最低的方式以处理财务、经营、交易等事项。

指在税法规定的范围内，通过对经营、投资、理财等活动的事先筹划和安排。直接利用筹划法 国家为了实现总体经济目标，从宏观上调控经济，引导***流向，制定了许多的税收优惠政策。

税务筹划的两个重点就是“依法”和“筹划”。

税务筹划就是事前对企业的投资、经营活动等进行事前筹划，对企业的增值税、所得税和分红税进行筹划，这样可以让企业的收益有所提高，合理合法节税。

税务筹划是指在遵行税收法律法规的前提下，当存在两个或两个以上纳税方案时，为实现最小合理纳税而进行设计和运筹。税务筹划的实质是依法合理纳税，并最大程度地降低纳税风险，尽可能的减少应缴税款的一种合法经济行为。（一）收集税收筹划必需的信息 企业涉税情况与需求分析。

白领如何巧避税

1、多缴 公积金 每月缴纳的公积金属于税前扣除项目，所以能多缴纳就多缴纳，这样你的税负就会降低。 买房 或者租房都是可以取出来的。多缴纳的公积金还是你的钱，只不过暂时放在公积金账户罢了，但是你的税却实实在在少缴纳了。这种方法比较适合高收入人群。

2、补充住房公积金一般不能从税前扣除。以北京市为例，北京市***五部门联合发出通知，对2004年住房公积金年度住房公积金缴存有关问题做详细安排。

3、多缴住房公积金根据我国个人所得税征收的相关规定，每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说住房公积金是不用纳税的。而公积金管理办法表明，职工是可以缴纳补充公积金的。也就是说，职工可以通过增加自己的住房公积金来降低工资总额，从而减少应当交纳的个人所得税。

4、劳务报酬工资化：劳务报酬工资化是一种非常好的避税方法，企业可以直接通过这种方法来避税。不仅可以可以满足员工的需求，还能能够帮助员工拿到更好的工资。另外，企业在避税的时候使用这种避税方法还能够更好的去实现企业的利益。因为企业在为员工避税的同时也让企业的整体税收得到了避税。

5、保险其实就等于保障+避税，选择合理的保险***，对于大多数白领来说，是个不错的理财方法，既可以得到所需的保障，又可合理避税。” 投资基金 从海外归来的刘先生是京信大厦一家公司的高级技术人员。

6、保险其实就等于保障+避税，选择合理的保险***，对于大多数白领来说，是个不错的理财方法，既可以得到所需的保障，又可合理避税。”目前购买投资基金所得的收益是不收税的，不少上班族在资金充足的情况下，都选择了这种方式。

企业如何合理避税的方法,人事人税收筹划

1、尽量***用实报实销的报销方式 企业高管合理避税最简单的方法是***用***报销，即差旅费补助、误餐津贴（各200）不征收个人所得税。通讯费：单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，***取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

2、企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法。企业提供***期旅游津贴。购买保险公司的理财险。部分计入工资单，其余工资***取用***报销的方式。多向税务部门争取***金比例，多走***。以实物形式发放。多缴公积金（但是同样企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一定的）。

3、问题二：如何对年终奖进行合理避税 目前在年终奖的避税上，一般有两种方法。 第一种是年终奖分开发可少交税。因为年终奖在确定税率时，要先除以12个月。而在一个纳税年度内，对每一个纳税人，这种计税优惠办法只允许使用一次。作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行合理避税。

4、说到税收，除了个人之外，可以说这也是所有企业需要考虑的一个大问题。就连马云和刘强东也在其中。否则，马云怎么可能没有工资，刘强东的年薪只有一元？ 事实上，上述节税和避税方法是《避税》一书中众多避税方法之一。本书使用了数百个真实案例，结合各种避税方法，告诉你如何正确合理地避税。

5、如果不***用一次性发放数月奖金政策，每月平均应发放（599***+6500*12）/12=114***5，扣税16095，相当于每月实发9898，这样能为每个人没月节约255元的个人所得税支出。该计算方法对一般企业的企业所得税没有影响。

灵活用工是怎么实现税务筹划的?

1、所以企业可以考虑以下税收筹划方向：1）盘点企业自身业务情况和财税情况 作为一般纳税人企业，需要有与之相称的财税管理能力。如果企业不能完成业务目标，且人才***也不能跟上，那么就要考虑是否应该继续维持一般纳税人的身份。 业务若快速增长，财税管理却难以跟上，就应当考虑聘用专业人员加强企业财税管理。

2、灵活用工平台通常与多地***签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负是非常低的，通常月收入10万元以下免征增值税，个税将核定征收。

3、灵活用工操作模式：灵活用工的三个主体：企业、灵活用工平台、个人，灵活用工平台分别与企业、个人签订众包服务协议，企业将非核心业务通过众包的方式放到平台，个人可以在平台接包。完成任务后企业将费用结算给平台，平台再打给个人。

4、灵活用工：是指企业用工灵活、劳动者就业方式灵活，相比于传统的劳动合同型用工方式，只需签订灵活用工协议，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。企业对于合理避税的需求是长期、持续存在的。

5、灵活用工人员收入属于劳务报酬，需要扣缴增值税和个人所得税，平台有为灵活用工人员代缴个税的义务。劳务报酬要做税务筹划，一般高收入人群可以成立个体工商户进行节税。

取得“高收入”再也别怕了!5种节税方案送给你,税负最低只需3%

利用年终奖避税 税法规定，实行年薪制和绩效工资的单位，个人去年的年终兑现的年薪和绩效工资按纳税人取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

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根据工资支付方式合理节税目前的个税法并未对个人非货币性***收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。具体方式上，我们可以和单位协商，将纳税人工资转化为***性收入。

在保持工资总额不变且全额申报个税的情况下，通过把高收入员工的工资拆散，化整为零隐藏在低收入员工工资内，达到为高收入员工“节税”的目的。此种方案操作手法比较隐蔽，如果只对申报个税的总额和企业所得税税前列支的工资薪金总额比对，通常很难发现问题。但也不是因此就判定该方案万无一失。

节税的几种方法：（一）固定资产折旧与税收规避 折旧费用提取比例和期限不同，影响所得税课征的多寡和课征时间。据此，公司可选择适当的折旧政策达到节税的目的。

如果长期稳定都会有高额收入何高额税负，那么可以成立一个个人独资企业去承接这笔业务或者这笔工资，在税收优惠园区成立还可享受核定征收，也可以公对公开票，核定后综合税率在16%以内。***如开票400万，一共才纳税12万左右即可完税，账户里剩下的资金可自由支配提取。